Aide soignant (H/F)

APF FRANCE HANDICAPPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Apf France Handicap
Lieu: Argelès-sur-Mer 66700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - DANS LE DOMAINE
Secteur: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Description du poste

Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.

Vos missions principales :

- Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Dispense de soins
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel.

Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.

Vos missions principales :
- Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Dispense de soins
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Participation aux activités sociales

Convention collective CCN51
Salaire brut: 1722,08 brut /mois (+ prime laforcade et ségur 2, prime fonctionnelle 11 points)

Travail:
Un weekend/2,
Horaires matins et après-midi.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un weekend/2, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Argelès-sur-Mer 66700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - DANS LE DOMAINE Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime laforcade · prime fonctionnelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).