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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Gironde

Aide soignant F/H

SYNERGIE CAREPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Synergie Care
Lieu
Gironde
Contrat
CDD
Salaire
25 000 à 30 000 € / an
Secteur
Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun. Et si votre prochain défi professionnel com…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire25 000 à 30 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuGironde
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 010 € et 2 320 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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