Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-sur-Loire
AIDE SOIGNANT EN SOINS INTENSIFS DE NUIT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Cyr-sur-Loire 37540
- Contrat
- Intérim - 24 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est une clinique située à ST CYR SUR LOIRE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une dynamique stimulante au sein de cet établissement, où les fortes valeurs humaines, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et la valorisation des efforts individuels sont au cœur de leur vision.Souhaitez-vous contribuer aux soins essentiels en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'une clinique ?
Vous contribuerez au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement clinique, en collaboration avec les équipes soignantes - Vous dispenserez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des patientes et patients - Vous participerez à la surveillance de l'état de santé et transmettrez les observations aux équipes concernées - Vous accompagnerez les patientes et patients dans leurs déplacements et favoriserez leur autonomie au quotidien
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 24 jours
- Horaire: 20h - 8h
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Sanitaire + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une dynamique stimulante au sein de cet établissement, où les fortes valeurs humaines, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et la valorisation des efforts individuels sont au cœur de leur vision.Souhaitez-vous contribuer aux soins essentiels en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'une clinique ?
Vous contribuerez au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement clinique, en collaboration avec les équipes soignantes - Vous dispenserez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des patientes et patients - Vous participerez à la surveillance de l'état de santé et transmettrez les observations aux équipes concernées - Vous accompagnerez les patientes et patients dans leurs déplacements et favoriserez leur autonomie au quotidien
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 24 jours
- Horaire: 20h - 8h
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Sanitaire + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 24 Jour(s) — « Durée: 24 jours » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 20h - 8h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Cyr-sur-Loire 37540 — « Vous accompagnerez les patientes et patients dans leurs déplacements et favoriserez leur autonomie au quotidien » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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