Offres d'emploi › Bretagne › Pacé
Aide soignant(e) (H/F)
- Entreprise
- C&C Partages Services
- Lieu
- Pacé 35740
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 24H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Vous recherchez un métier porteur de sens et d'engagement humain ? Rejoignez dès aujourd'hui notre équipe !
Notre agence recherche des auxiliaires de vie H/F pour intervenir auprès de particuliers à leur domicile.
Nous proposons un contrat à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel selon vos préférences.
Les avantages que nous offrons :
- Des horaires flexibles et des plannings ajustés en fonction de vos disponibilités
- Un téléphone professionnel pour accéder à votre planning à tout moment
- Participation aux frais de déplacement
- Possibilité de suivre régulièrement les mêmes bénéficiaires
- Nombreux avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, prime ancienneté, et d'autres bénéfices
- Rémunération horaire entre 12,31 EUR et 14,50 EUR (primes incluses)
Missions principales :
- Soutien des personnes en situation de perte d'autonomie : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts
- Accompagnement pour les courses, la préparation des repas et assistance à la prise des repas
- Entretien et maintien de l'environnement de vie
- Assistance lors de sorties (rendez-vous médicaux, activités extérieures, sorties culturelles)
Profil attendu :
- Titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine d'Auxiliaire de vie ou Assistant(e) de vie
- et/ou expérience professionnelle significative auprès de personnes vulnérables
Qualités recherchées :
- Sens du service et engagement
- Savoir travailler de façon autonome et faire preuve d'organisation
- Capacité à prendre des initiatives
- Disponibilité et écoute auprès des bénéficiaires
- Rigueur et professionnalisme
Zones d'intervention :
- Secteurs attribués selon votre lieu d'habitation : Pacé, Montgermont, Vezin le Coquet, L'Hermitage, La Chapelle des Fougeretz, Saint Gilles, Montfort sur Meu, Saint Grégoire, Betton, la Chapelle Thouarault, etc.
Ce que nous garantissons :
- Un parcours d'intégration avec formation initiale
- Un suivi professionnel régulier et un accompagnement tout au long de votre carrière
- Une écoute attentive et une équipe locale à proximité de chez vous
- Des possibilités de formation continue
Profil recherché :
- Diplomé(e) aide soignant(e) ou équivalent
- Titulaire permis B
- Possible contrat apprentissage si expérience
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pacé 35740 — « Participation aux frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine d'Auxiliaire de vie ou Assistant(e) de vie »
- « Titulaire permis B »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime ancienneté · primes incluses
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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