Aide Soignant(e) (H/F)
Groupe JTIPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Aubusson 61100
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
L'agence INTERIM 23 recherche des aides-soignants (H/F) pour intervenir dans plusieurs structures médicales et médico-sociales partenaires (EHPAD, MAS, cliniques, foyers médicalisés). Vous désirez mettre votre bienveillance et vos compétences au service de la santé des résidents et patients ? Intégrez nos équipes ! Vos missions principales : Rattaché(e) à l'équipe soignante et sous la direction de l'infirmier(ère) référent(e), vous apportez un soutien sur mesure aux personnes accompagnées : - Soins et bien-être : procurer les soins d'hygiène et d'attention requis pour garantir la qualité de vie du patient ou du résident. - Aide au quotidien : accompagner les actes courants de la vie (repas, mobilité, autonomie) en préservant systématiquement leur dignité. - Observation et écoute : contrôler et suivre le bien-être global (physique comme psychologique) des individus dont vous avez la charge. - Transmissions : partager l'ensemble des éléments clés par écrit et à l'oral avec l'équipe médicale afin de garantir un suivi optimal. - Respect des règles d'hygiène : appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité, les procédures sanitaires et les bonnes pratiques ergonomiques du lieu d'intervention. Profil de la mission et avantages : - Contrat : postes en intérim attribués de façon continue sur l'année (renforts temporaires ou contrats de plus longue durée). - Flexibilité : aménagement du calendrier de travail en fonction de vos besoins et des attentes des organismes soignants. - Rythme : horaires variables (de journée, de nuit, fins de semaine et jours fériés
Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Vos qualités humaines : Vous faites preuve d'une grande empathie, d'un sens de l'écoute développé et d'une attitude bienveillante en toutes circonstances. Vos compétences professionnelles : - Esprit d'équipe marqué et aisance relationnelle. - Rigueur, réactivité et respect rigoureux des protocoles de soins et d'hygiène. - Adaptabilité rapide à différents environnements de travail (EHPAD, milieu hospitalier, foyer spécialisé). Avantages - indemnité kilométrique
Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Vos qualités humaines : Vous faites preuve d'une grande empathie, d'un sens de l'écoute développé et d'une attitude bienveillante en toutes circonstances. Vos compétences professionnelles : - Esprit d'équipe marqué et aisance relationnelle. - Rigueur, réactivité et respect rigoureux des protocoles de soins et d'hygiène. - Adaptabilité rapide à différents environnements de travail (EHPAD, milieu hospitalier, foyer spécialisé). Avantages - indemnité kilométrique
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rythme : horaires variables (de journée, de nuit, fins de semaine et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aubusson 61100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Soins et bien-être : procurer les soins d'hygiène et d'attention requis pour garantir la qualité de vie du patient ou du résident. »
- « Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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