Aide-soignant/e de nuit (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- ROMILLY SUR SEINE 10100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Vous travaillerez la nuit.
Les aide-soignants, aide médico psychologiques ou accompagnant éducatif et social sont possibles.
1 weekend, sur deux, 10h travaillés/journalier.
L'aide-soignant apporte un soutien aux patients en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.
Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
Réalise des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale
Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé
Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient
Assure le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire
Les aide-soignants, aide médico psychologiques ou accompagnant éducatif et social sont possibles.
1 weekend, sur deux, 10h travaillés/journalier.
L'aide-soignant apporte un soutien aux patients en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.
Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
Réalise des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale
Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé
Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient
Assure le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « 1 weekend, sur deux, 10h travaillés/journalier. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROMILLY SUR SEINE 10100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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