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Aide-Soignant(e) de Nuit H/F - Intérim - Morbihan (56)

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Vitalis MédicalPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Vitalis Médical
Lieu: Lanester
Contrat: CDD
Salaire: 1 900 à 2 400 € / an
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

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Description du poste

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Vitalis Médical Lorient , agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social , recherche un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour des missions en établissements hospitaliers, EHPAD, SSR et services p…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	1 900 à 2 400 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« …médical, paramédical et social , recherche un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour des missions en établissements hospitaliers, EHPAD, SSR et services… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lanester Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).