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Aide-Soignant-e de Jour en EHPAD (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
LES TERRASSES DES LILASPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Les Terrasses Des Lilas
- Lieu
- Les Lilas 93260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2025.3 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
VOS MISSIONS : En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
-Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
-Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation..)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.
Horaires : Roulement en 10h sur place, avec 1 week-end sur 2 travaillé
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues..
Parking Gratuit
Un 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur l'établissement à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Accord d'intéressement
Prime de cooptation
Avantage CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographie et professionnelle)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
-Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
-Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation..)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.
Horaires : Roulement en 10h sur place, avec 1 week-end sur 2 travaillé
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues..
Parking Gratuit
Un 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur l'établissement à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Accord d'intéressement
Prime de cooptation
Avantage CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographie et professionnelle)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2025.3 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Roulement en 10h sur place, avec 1 week-end sur 2 travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Les Lilas 93260 — « …dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation..)Recueillir et transmettre les observations afi… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Titres Restaurants · intéressement · Prime de cooptation · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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