Offres d'emploi › Normandie › Dieppe

Aide-soignant(e) DE en MAS H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

Intérim

Lieu: Dieppe 76200
Contrat: Intérim - 10 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Rouen recrute - des Aides-Soignant(e)s en Intérim - alentours de Dieppe.
Nous recherchons principalement des profils spécialisés dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées en Ehpad pour rejoindre notre équipe en intérim.
Vos missions
Assurer les soins de base et l'accompagnement quotidien des résidents
Participer à la coordination des interventions avec l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au bien-être et à la sécurité des patients
Contribuer à l'évaluation de l'autonomie et des besoins de chaque personne accompagnée
Pré-requis
Disponibilité pour des missions ponctuelles
Mobilité sur le secteur défini
Profil recherché
Diplôme d'aide soignant exigé
Expérience significative dans l'accompagnement des résidents
Sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à travailler en équipe
Organisation, rigueur et respect des protocoles
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 15 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dieppe 76200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'aide soignant exigé »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)