AIDE SOIGNANT/E- AES / ASMS 2 WEEK-END/MOIS (H/F)

EHPAD LES TERRASSES DE LA GAZEILLE recrute : AIDE SOIGNANT/E- AES / ASMS 2 WEEK-END/MOIS (H/F) à LE MONASTIER SUR GAZEILLE (43), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.

EHPAD LES TERRASSES DE LA GAZEILLEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Ehpad Les Terrasses De La Gazeille
Lieu: LE MONASTIER SUR GAZEILLE 43150
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

EHPAD de 70 lits recherche un(e) Aide-Soignant(e) ou AES ou ASMS,
à temps plein ou autre quotité souhaité, pour un contrat de remplacement de longue durée.

Poste en matin (6h30-14h) ou soir (13h30-21h) suivant planning - travail 2 week-ends par mois.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) impératif.

Vos missions :
- Service des repas en chambre ou en salle à manger,
- Accompagnement des résidents pour les soins de nursing sur les actes de la vie quotidienne
- Aide aux repas en salle ou en chambre...

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en matin (6h30-14h) ou soir (13h30-21h) suivant planning - travail 2 week-ends par mois. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE MONASTIER SUR GAZEILLE 43150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) impératif. »

Ce qui est seulement souhaité

« à temps plein ou autre quotité souhaité, pour un contrat de remplacement de longue durée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)