Aide-soignant diplômé (H/F)

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CENTRE HOSPITALIER DE FIGEAC recrute : Aide-soignant diplômé (H/F) à FIGEAC (46), CDI, Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CENTRE HOSPITALIER DE FIGEACPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Centre Hospitalier De Figeac
Lieu: FIGEAC 46100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Nous proposons plusieurs postes en secteur Personnes Agées

Cycle de travail sur 35 heures hebdomadaires en moyenne en 12h ou 6h journalier

Prise de poste le plus rapidement possible.

Postes à pourvoir en CDI
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état "aide soignant(e)"
Mise en place du modèle de buurtzorg, qui vise l'auto gestion des équipes

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	FIGEAC 46100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste le plus rapidement possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant diplômé en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 100 € et 2 260 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état "aide soignant(e)" »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).