Offres d'emploi › Hauts-de-France
Aide-soignant de nuit - SAINT-JUST-EN-CHAUSSÉE (60) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Adef Habitat
- Lieu
- Saint-Just-en-Chaussée 60130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres hébergements
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Description du poste
La Maison des Acacias - Saint-Just-en-Chaussée
EHPAD associatif accueillant 82 résidents, offrant un cadre de vie sécurisé, bienveillant et verdoyant. L'établissement accompagne des personnes âgées dépendantes, dont certaines atteintes de troubles cognitifs, en favorisant autonomie et qualité des soins.
Vos missions en tant qu'Aide-Soignant(e) de nuit :
* Participer à l'accompagnement global et personnalisé des résidents, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie.
* Dispenser des soins d'hygiène, de prévention et de confort, notamment en matière d'alimentation, d'élimination, de sommeil et de prévention des escarres.
* Aider l'infirmier dans la réalisation de certains soins et à la prise de médicaments, dans le respect des règles d'ergonomie et de sécurité.
* Assurer la surveillance des résidents, mesurer leurs paramètres vitaux, observer leur état général et signaler toute anomalie.
* Participer à la vie institutionnelle en contribuant aux projets de vie, aux animations, aux réunions et aux démarches qualité.
* Entretenir l'environnement des résidents, le matériel de soin et appliquer les procédures d'urgence en cas de besoin.
* Alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou de situation urgente.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un package attractif : primes (roulement, SEGUR, fin d'année, assiduité), mutuelle, avantages CSE, CET (Compte Epargne Temps)
* Un cadre de travail agréable : repas sur place, salles de repos, parking sécurisé
* Des équipements adaptés et de qualité sont mis à disposition des équipes (rails de transfert motorisés, matériel d'aide aux soins, etc.) pour garantir de bonnes conditions de travail
* Une équipe soudée et bienveillante, avec un véritable parcours d'intégration
* Une vraie dynamique de sens autour de l'accompagnement des résidents
* Temps de travail hebdomadaire : roulement 70h sur 2 semaines (lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche en semaine 1) et (mercredi, jeudi en semaine 2)
DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ; D.A.F.A.S ou C.A.P.A.S.
Expérience recherchée :
- Expérience en gériatrie.
Compétences et qualités attendues :
- Respect de l'environnement de travail, du matériel, des procédures d'urgence.
- Respect de l'organisation du travail, de la fiche de poste et des prescriptions du référentiel.
- Respect des normes d'hygiène, de confort, d'ergonomie, de réserve et de discrétion.
- Respect de la démarche de Bientraitance de l'association, du secret professionnel et des procédures associatives.
Poste à pourvoir en CDI ou CDD - Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre métier !
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vos missions en tant qu'Aide-Soignant(e) de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Just-en-Chaussée 60130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI ou CDD » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant de nuit en France (médiane 2 310 €, la moitié entre 2 200 € et 2 500 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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