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Aide-soignant de jour H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

RESEAU TALENTSPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Reseau Talents
Lieu: Argonay 74370
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2235.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Vous aimez le travail en équipe, voir les patients progresser et avoir un vrai rôle dans leur retour à l'autonomie ? Ce poste peut vous plaire.

Nous recrutons plusieurs Aide-Soignant(e)s de jour pour une clinique SMR spécialisée en neurologie et appareil locomoteur.

Au programme :

* Hospitalisation complète
* HDJ à partir de 6 ans
* 4 services d'environ 20 lits
* un plateau technique moderne
* un cadre entre lac et montagnes
* et surtout, une équipe qui se reconstruit avec une nouvelle dynamique

Votre quotidien

Accompagner, rassurer, aider, observer les progrès. et travailler main dans la main avec les IDE, médecins et équipes de rééducation.

Pas de spécialisation gériatrique : les patients sont principalement en parcours de réadaptation neurologique ou locomotrice.

Côté planning

* Horaires en 12h ou 7h
* 2 week-ends travaillés sur 5
* Cycle de 5 semaines
* Heures supplémentaires possibles, jamais obligatoires

Salaire

À partir de 27K hors primes, hors heures supplémentaires...

Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire, mais jeunes diplômés bienvenus.

On cherche surtout quelqu'un de fiable, bienveillant, motivé et avec un vrai esprit d'équipe.

Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2235.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 2 week-ends travaillés sur 5 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Argonay 74370 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire, mais jeunes diplômés bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)