Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Périgueux
Aide-soignant DE - Intérimaire H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE - Intérimaire H/F à Périgueux (24), Intérim - 9 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Périgueux 24000
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre équipe, composée d'un(e) infirmier(ère) et d'un cadre de santé, vous propose un parcours personnalisé au sein de notre agence.
Marre de la routine ? Vous voulez dynamiser et diversifier votre carrière ?
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N'hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone.
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Vos missions
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
Aider lors des repas et accompagner dans les actes de la vie quotidienne
Contribuer activement au bien-être et à l'écoute des patients/résidents
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'aide soignant ou expérience accrue de faisant fonction aide soignant(e)
SALAIRE
En fonction du type de mission et de l'établissement
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique possédant les compétences suivantes :
Savoir-faire et savoir-être
Altruisme et sens de l'écoute
Bienveillance et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et disponibilité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 20 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Périgueux 24000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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