Aide-soignant DE - Intérimaire H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE - Intérimaire H/F à Pays de Belvès (24), Intérim - 7 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026

Intérim

Lieu: Pays de Belvès 24170
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

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Vos missions
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
Aider lors des repas et accompagner dans les actes de la vie quotidienne
Contribuer activement au bien-être et à l'écoute des patients/résidents
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'aide soignant ou expérience accrue de faisant fonction aide soignant(e)
SALAIRE
En fonction du type de mission et de l'établissement
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique possédant les compétences suivantes :
Savoir-faire et savoir-être
Altruisme et sens de l'écoute
Bienveillance et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et disponibilité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pays de Belvès 24170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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