Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord
Aide-soignant DE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Nord
- Contrat
- Intérim - 82 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aide-soignant(e) - Saisissez une nouvelle opportunité
Vous souhaitez diversifier vos expériences ou simplement trouver des missions correspondant à vos disponibilités ?
Vitalis Médical Lille, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de santé, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour des missions d'intérim au sein d'un établissement de la métropole lilloise.
Des interventions sont à pourvoir en journée et/ou de nuit.
Vos missionsEn tant qu'aide-soignant(e), vous participez pleinement à l'accompagnement des patients ou résidents et contribuez à leur qualité de prise en charge.
Vous serez notamment amené(e) à :
Effectuer les soins de confort et d'hygiène ;Aider aux gestes de la vie quotidienne ;Accompagner les personnes avec attention et respect ;Participer au maintien de leur confort et de leur sécurité ;Assurer les transmissions auprès de l'équipe ;Collaborer avec les professionnels intervenant auprès des patients ou résidents.
Profil recherchéCette opportunité s'adresse aux professionnels titulaires du DEAS ou d'un diplôme équivalent.
Les étudiant(e)s infirmier(ère)s ayant validé leur première année peuvent également être éligibles selon les conditions applicables.
Nous apprécions particulièrement les profils qui font preuve de bienveillance, d'adaptabilité, de sérieux et d'esprit d'équipe.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure
Vous souhaitez diversifier vos expériences ou simplement trouver des missions correspondant à vos disponibilités ?
Vitalis Médical Lille, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de santé, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour des missions d'intérim au sein d'un établissement de la métropole lilloise.
Des interventions sont à pourvoir en journée et/ou de nuit.
Vos missionsEn tant qu'aide-soignant(e), vous participez pleinement à l'accompagnement des patients ou résidents et contribuez à leur qualité de prise en charge.
Vous serez notamment amené(e) à :
Effectuer les soins de confort et d'hygiène ;Aider aux gestes de la vie quotidienne ;Accompagner les personnes avec attention et respect ;Participer au maintien de leur confort et de leur sécurité ;Assurer les transmissions auprès de l'équipe ;Collaborer avec les professionnels intervenant auprès des patients ou résidents.
Profil recherchéCette opportunité s'adresse aux professionnels titulaires du DEAS ou d'un diplôme équivalent.
Les étudiant(e)s infirmier(ère)s ayant validé leur première année peuvent également être éligibles selon les conditions applicables.
Nous apprécions particulièrement les profils qui font preuve de bienveillance, d'adaptabilité, de sérieux et d'esprit d'équipe.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12.31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 82 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Des interventions sont à pourvoir en journée et/ou de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nord Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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