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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chantilly

Aide-soignant DE H/F en SSR

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F en SSR à Chantilly (60), Intérim - 7 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026
Intérim
Lieu
Chantilly 60500
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical CHANTILLY, , médical et social, recherche des aides-soignants (H/F) pour des missions en intérim dans un établissement de soins de suite et de réadaptation (SSR) situé à proximité de Beauvais.
Vos missions
Vous serez en charge des tâches suivantes :
Évaluer, maintenir ou restaurer l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Effectuer la mobilisation et l'installation des patients en appliquant les bonnes pratiques de gestes et postures.
Apporter votre soutien à l'infirmier pour la réalisation des soins.
Transmettre des informations essentielles, à l'écrit comme à l'oral, afin d'assurer une continuité optimale des soins (mise à jour des dossiers, recueil des données, etc.).
Pré-requis
Diplôme d'état d'aide soignant
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).
Solides compétences relationnelles et esprit d'équipe.
Discrétion, sens du discernement et professionnalisme.
Capacité à s'adapter, à faire preuve d'innovation et de créativité.
Polyvalence, ponctualité, disponibilité et mobilité.
Engagement dans la dynamique du service et dans le travail collaboratif.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.5 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire« Salaire : 13.5 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChantilly 60500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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