Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
Aide-soignant DE H/F
- Lieu
- Arles 13104
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical Aix-en-Provence recrute des Aides-Soignant(e)s diplômé(e)s pour des missions en EHPAD à Arles (13) et ses alentours.
Intégrez des équipes engagées et développez votre expérience dans des structures variées.
Vos missions
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Accompagner à l'alimentation et à l'hydratation
Participer aux actions de prévention
Informer et rassurer les familles
Garantir un environnement sécurisé
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé
Sens du service et qualités humaines reconnues
Capacité d'adaptation rapide
Expérience de 2 ans minimum (hors intérim)
? Zone : Arles et périphérie
Pourquoi nous rejoindre ?
Vos avantages :
Rémunération majorée (ICP + IFM)
Mutuelle accessible immédiatement
Avantages CE dès la première mission
Accompagnement personnalisé
Solutions FASTT adaptées à votre quotidien
Contactez-nous :
10 / 19
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 20 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 16 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Arles 13104 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 2 ans minimum (hors intérim) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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