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Aide-soignant DE en USLD H/F

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Offre d'emploi : Aide-soignant DE en USLD H/F à Thionville (57), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Thionville 57100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes un professionnel dévoué dans votre travail ? Vous êtes passionné par votre métier ? Alors cette offre est faite pour vous !
Service : USLD
Vos missions
Sous la responsabilité du cadre du service vos missions seront les suivantes :
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne,
Participer aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Pré-requis
Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e).
Vous êtes capable de prendre des initiatives. Vous possédez un réel intérêt pour les relations humaines.
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Ou appelez-nous au .30 !
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (H/F).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Thionville 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)