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Offres d'emploi › Normandie

Aide-soignant / Aide-soignante

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Normandie

APEA SEINE & MERPubliée le 6 juillet 2026
CDI
Lieu
Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Si vous avez le goût du travail en équipe, que les valeurs humaines sont essentielles pour vous,
n'hésitez pas à rejoindre l'équipe dynamique des Colibris du pôle médicalisé « Résidences La
Margotière » de l'APEI Seine & Mer.
Nous recrutons pour notre section polyhandicapée de 10 places, accueillant des enfants et
adolescents âgés de 6 à 20 ans : AMP/AES ou AIDE-SOIGNANT(E) (F/H) en CDI

Missions générales :
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou aide-soignant (AS)
exerce une fonction d'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités
éducatives et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP/AES/AS participe
ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive
et sécurisante et tout en appréhendant les besoins des enfants. Il/Elle adapte son accompagnement
en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle
participe à la mise en œuvre du projet des enfants en lien avec les familles.

Missions :
Contribuer au bien-être des jeunes en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne :
soins d'hygiène, alimentation, aide à la prise des traitements et de l'alimentation.
Adapter les interventions aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte de leurs
capacités et de leurs projets.
Participer activement à la vie du groupe : accueil, organisation du groupe, aide lors des repas,
etc.
Garantir la sécurité physique, morale, affective de chaque jeune accueilli.
Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation en collaboration avec
les familles
Mobiliser les ressources des jeunes et développer ses capacités au travers de la conception et
de la mise en œuvre activités /ateliers/actions
Veiller à la sécurité des jeunes (tant dans les locaux que pour les transports et sorties)
Les compétences attendues :
Connaissance du handicap notamment le polyhandicap et de ses spécificités
Capacité à repérer, alerter et gérer une situation d'urgence
Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, patience et disponibilité.
Capacité à prendre du recul et à instaurer la bonne distance professionnelle face à chaque
situation
Capacité à rédiger et à communiquer des écrits professionnels à destination des familles et
des partenaires.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un
polyhandicap et pluri handicap.
Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé

Source : France Travail. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Nicolas-d'Aliermont 76510
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
AES
Accompagnant éducatif et social.
AMP
Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).

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