Aide-soignant / Aide-soignante
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Normandie
APEA SEINE & MERPubliée le 6 juillet 2026
- Entreprise
- Apea Seine & Mer
- Lieu
- Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Si vous avez le goût du travail en équipe, que les valeurs humaines sont essentielles pour vous,
n'hésitez pas à rejoindre l'équipe dynamique des Colibris du pôle médicalisé « Résidences La
Margotière » de l'APEI Seine & Mer.
Nous recrutons pour notre section polyhandicapée de 10 places, accueillant des enfants et
adolescents âgés de 6 à 20 ans : AMP/AES ou AIDE-SOIGNANT(E) (F/H) en CDI
Missions générales :
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou aide-soignant (AS)
exerce une fonction d'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités
éducatives et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP/AES/AS participe
ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive
et sécurisante et tout en appréhendant les besoins des enfants. Il/Elle adapte son accompagnement
en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle
participe à la mise en œuvre du projet des enfants en lien avec les familles.
Missions :
Contribuer au bien-être des jeunes en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne :
soins d'hygiène, alimentation, aide à la prise des traitements et de l'alimentation.
Adapter les interventions aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte de leurs
capacités et de leurs projets.
Participer activement à la vie du groupe : accueil, organisation du groupe, aide lors des repas,
etc.
Garantir la sécurité physique, morale, affective de chaque jeune accueilli.
Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation en collaboration avec
les familles
Mobiliser les ressources des jeunes et développer ses capacités au travers de la conception et
de la mise en œuvre activités /ateliers/actions
Veiller à la sécurité des jeunes (tant dans les locaux que pour les transports et sorties)
Les compétences attendues :
Connaissance du handicap notamment le polyhandicap et de ses spécificités
Capacité à repérer, alerter et gérer une situation d'urgence
Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, patience et disponibilité.
Capacité à prendre du recul et à instaurer la bonne distance professionnelle face à chaque
situation
Capacité à rédiger et à communiquer des écrits professionnels à destination des familles et
des partenaires.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un
polyhandicap et pluri handicap.
Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé
n'hésitez pas à rejoindre l'équipe dynamique des Colibris du pôle médicalisé « Résidences La
Margotière » de l'APEI Seine & Mer.
Nous recrutons pour notre section polyhandicapée de 10 places, accueillant des enfants et
adolescents âgés de 6 à 20 ans : AMP/AES ou AIDE-SOIGNANT(E) (F/H) en CDI
Missions générales :
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou aide-soignant (AS)
exerce une fonction d'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités
éducatives et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP/AES/AS participe
ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive
et sécurisante et tout en appréhendant les besoins des enfants. Il/Elle adapte son accompagnement
en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle
participe à la mise en œuvre du projet des enfants en lien avec les familles.
Missions :
Contribuer au bien-être des jeunes en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne :
soins d'hygiène, alimentation, aide à la prise des traitements et de l'alimentation.
Adapter les interventions aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte de leurs
capacités et de leurs projets.
Participer activement à la vie du groupe : accueil, organisation du groupe, aide lors des repas,
etc.
Garantir la sécurité physique, morale, affective de chaque jeune accueilli.
Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation en collaboration avec
les familles
Mobiliser les ressources des jeunes et développer ses capacités au travers de la conception et
de la mise en œuvre activités /ateliers/actions
Veiller à la sécurité des jeunes (tant dans les locaux que pour les transports et sorties)
Les compétences attendues :
Connaissance du handicap notamment le polyhandicap et de ses spécificités
Capacité à repérer, alerter et gérer une situation d'urgence
Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, patience et disponibilité.
Capacité à prendre du recul et à instaurer la bonne distance professionnelle face à chaque
situation
Capacité à rédiger et à communiquer des écrits professionnels à destination des familles et
des partenaires.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un
polyhandicap et pluri handicap.
Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé
Source : France Travail. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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