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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Villeneuve-en-Retz 44580
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

AS / AES / AMP H/F - CDI EHPAD à taille humaine situé entre Machecoul et Villeneuve-en-Retz

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel et accompagner les personnes âgées dans un environnement chaleureux, bienveillant et à taille humaine ?

Adecco Medical recrute pour un EHPAD associatif un Aide-Soignant, Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F en CDI.

Rejoignez une équipe stable et solidaire

L'établissement accueille 70 résidents , dont 15 au sein d'une Unité de Vie Protégée (UVP) dédiée à l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.

Vous intégrerez une équipe soignante reconnue pour sa cohésion et son esprit d'entraide 5 Aides-Soignants et 2 Agents de Soins le matin
* 4 Aides-Soignants l'après-midi

Cette organisation permet un accompagnement de qualité des résidents et favorise de bonnes conditions de travail au quotidien.

Vos missions

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
* Accompagner les résidents dans le maintien de leur autonomie.
* Participer à l'observation et à la transmission des informations relatives à l'état de santé des résidents.
* Contribuer au bien-être, à la sécurité et à la qualité de vie des personnes accompagnées.
* Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Description du profil :

Conditions de travail
* CDI
* Poste de jour
* Horaires en 7h30
* Travail un week-end sur deux
* Accompagnement à la prise de poste
* Établissement à taille humaine favorisant la proximité entre les équipes et les résidents
Rémunération et avantages
* Convention Collective FEHAP 51
* Ségur 1 et Ségur 2
* Prime Grand Âge
* Reprise de l'ancienneté à 100 Prime décentralisée représentant 5 % du salaire annuel brut versée en décembre
* Plateforme CSE
* Chèques cadeaux
* Formations internes
* Parking gratuit
Profil recherché
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou d'Aide Médico-Psychologique exigé
* Goût pour l'accompagnement des personnes âgées
* Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne
* Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet humain
Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Vous recherchez une structure où les relations humaines priment, où chaque résident est accompagné avec attention et où les professionnels disposent du temps nécessaire pour exercer leur métier avec qualité et bienveillance.

Si vous souhaitez intégrer un établissement familial, stable et reconnu pour la qualité de son accompagnement, ce poste est fait pour vous.

Pour en savoir plus ou déposer votre candidature :

Marion AMOURETTE

Consultante en recrutement CDD/CDI - Adecco Medical***

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail un week-end sur deux »
Source : texte de l'annonce
LieuVilleneuve-en-Retz 44580
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou d'Aide Médico-Psychologique exigé »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Grand · Prime décentralisée · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
AES
Accompagnant éducatif et social.
AMP
Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).

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