Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
ADECCO MEDICALPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Tiercé 49125
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Aide-Soignant(e) / AES / AMP H/F
CDI - Temps partiel (75% / 80% / 90%)
Situé au Nord d'Angers, à environ 20 minutes
Rejoignez un EHPAD à taille humaine engagé dans une nouvelle dynamique
Cet établissement accueille 80 résidents et dispose d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recrute un Aide-Soignant(e), Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico-Psychologique en CDI.
L'établissement est aujourd'hui porté par une nouvelle direction, ancienne infirmière de terrain, qui développe un management participatif et œuvre à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, vous participez à L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
* La réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention.
* L'observation de l'état de santé des résidents et la transmission des informations à l'équipe soignante.
* La participation au maintien de l'autonomie et du lien social.
* La contribution au projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe IDE composée de 5 infirmières.
Organisation du travail
* CDI à temps partiel
* Journées de 7h ou 10h.
* 1 week-end travaillé sur 2.
Un planning pensé pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Un week-end de 3 jours chaque mois.
* Trois jours de repos consécutifs une fois par mois.
* Organisation favorisant la stabilité des équipes et la qualité de vie au travail.
Description du profil :
Rémunération et avantages
* Rémunération à partir d'environ 2 370 € brut mensuel, week-ends inclus (hors prime de présentéisme) pour un temps plein
* Prime de présentéisme représentant 5 % du salaire brut annuel hors Ségur, versée en mai et en décembre.
* Avantages CSE.
* Chèques cadeaux d'une valeur de 350 € par an.
* Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Pourquoi rejoindre cet établissement Direction accessible et issue du soin.
* Ambiance d'équipe en reconstruction avec une volonté forte d'amélioration du climat social.
* Projet immobilier ambitieux à l'horizon 2029 : rénovation complète de l'établissement, chambres modernisées et création d'une nouvelle unité.
Profil recherché
* Diplôme d'État Aide-Soignant(e), AES ou AMP.
* Débutant(e) accepté(e Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
* Envie de s'inscrire dans un projet d'établissement en pleine évolution.
Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain est au cœur des préoccupations et participer à une nouvelle dynamique d'équipe ? N'hésitez plus et postulez !
Marion AMOURETTE
Consultante en recrutement CDD/CDI***
Aide-Soignant(e) / AES / AMP H/F
CDI - Temps partiel (75% / 80% / 90%)
Situé au Nord d'Angers, à environ 20 minutes
Rejoignez un EHPAD à taille humaine engagé dans une nouvelle dynamique
Cet établissement accueille 80 résidents et dispose d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recrute un Aide-Soignant(e), Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico-Psychologique en CDI.
L'établissement est aujourd'hui porté par une nouvelle direction, ancienne infirmière de terrain, qui développe un management participatif et œuvre à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, vous participez à L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
* La réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention.
* L'observation de l'état de santé des résidents et la transmission des informations à l'équipe soignante.
* La participation au maintien de l'autonomie et du lien social.
* La contribution au projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe IDE composée de 5 infirmières.
Organisation du travail
* CDI à temps partiel
* Journées de 7h ou 10h.
* 1 week-end travaillé sur 2.
Un planning pensé pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Un week-end de 3 jours chaque mois.
* Trois jours de repos consécutifs une fois par mois.
* Organisation favorisant la stabilité des équipes et la qualité de vie au travail.
Description du profil :
Rémunération et avantages
* Rémunération à partir d'environ 2 370 € brut mensuel, week-ends inclus (hors prime de présentéisme) pour un temps plein
* Prime de présentéisme représentant 5 % du salaire brut annuel hors Ségur, versée en mai et en décembre.
* Avantages CSE.
* Chèques cadeaux d'une valeur de 350 € par an.
* Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Pourquoi rejoindre cet établissement Direction accessible et issue du soin.
* Ambiance d'équipe en reconstruction avec une volonté forte d'amélioration du climat social.
* Projet immobilier ambitieux à l'horizon 2029 : rénovation complète de l'établissement, chambres modernisées et création d'une nouvelle unité.
Profil recherché
* Diplôme d'État Aide-Soignant(e), AES ou AMP.
* Débutant(e) accepté(e Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
* Envie de s'inscrire dans un projet d'établissement en pleine évolution.
Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain est au cœur des préoccupations et participer à une nouvelle dynamique d'équipe ? N'hésitez plus et postulez !
Marion AMOURETTE
Consultante en recrutement CDD/CDI***
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération à partir d'environ 2 370 € brut mensuel, week-ends inclus (hors prime de présentéisme) pour un temps plein » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 1 week-end travaillé sur 2. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tiercé 49125 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de présentéisme · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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