Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Senlis 60300
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Quelle contribution apporterez-vous comme Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement d'HAD Au sein d'un établissement d'hospitalisation à domicile, vous contribuez à la qualité des soins dispensés aux patientes et patients - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort selon les prescriptions et protocoles établis - Vous accompagnez les personnes soignées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en préservant leur autonomie - Vous transmettez les observations cliniques à l'équipe soignante et assurez la traçabilité des interventions réalisées
Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 7/jours Salaire: 12.31 euros/mois
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, attentif-ve et engagé-e auprès des patients en HAD Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous accompagnez les patients avec bienveillance, discrétion et respect Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Senlis 60300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …attentif-ve et engagé-e auprès des patients en HAD Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous accompagnez les patients avec bienveillance, discrétion et respect Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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