Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Pibrac (31), CDI, Mensuel de 2010.0 Euros à 2010.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Pibrac 31820
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2010.0 Euros à 2010.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)
- 51 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 324 en Occitanie, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 310 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 49 % CDI, 31 % Intérim, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Start People.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2010.0 Euros à 2010.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Primes prévues les dimanches et jours fériés travaillés, complétées par des indemnités supplémentaires » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pibrac 31820 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …place de nos protocoles.Détails du poste :Contrat CDI à temps plein, démarrage possible sans… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 060 € et 2 300 € ; 94 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes prévues · titres-restaurant · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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