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Offres d'emploi › Occitanie

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE SAINT JEAN MARIE VIANNEYPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
MONTBETON 82290
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.47 Euros - Prime de fonction : 48.20€ Prime dimanche et jours fériés : 52.58€ Mutuelle. Chèques cadeaux. Chèques vacances.
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Vous assurerez les fonctions d'Aide-Soignant (e) au sein d'une maison de retraite à taille humaine.

Horaires de jour à définir selon planning (horaires de jour parfois en coupés).
Travail 1 week-end sur 2.

L'aide-soignant.e
apporte un soutien aux patients ou aux personnes accompagnées, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.
Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
Réalise des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale
Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé
Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient
Assure le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire
Début du CDI à partir de début novembre

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.47 Euros - Prime de fonction : 48.20€ Prime dimanche et jours fériés : 52.58€ Mutuelle. Chèques cadeaux. Chèques vacances.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail 1 week-end sur 2. »
Source : texte de l'annonce
LieuMONTBETON 82290
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 990 € et 2 340 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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