Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Lezoux (63), Intérim - 5 Jour(s), Mensuel de 2038.89 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Lezoux 63190
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2038.89 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Comment enrichirez-vous la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement?
En intégrant notre établissement, vous assurerez le bien-être quotidien des résidents âgés avec compassion et professionnalisme

- Assister les résidents lors des soins d'hygiène et de confort
- Participer à la distribution des repas et surveiller l'alimentation
- Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi personnalisé des résidents

Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 13.87 euros/heure

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Description du profil :

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) avec une première expérience pour notre établissement pour personnes âgées Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis
- Expérience préalable dans un environnement similaire nécessaire
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents
- Empathie et sens de l'écoute pour assurer un accompagnement bienveillant et attentif

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2038.89 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Lezoux 63190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) avec une première expérience pour notre établissement pour personnes âgées Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)