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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical ToursPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Agence Appel Médical Tours
Lieu: Indre-et-Loire
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Notre équipe excelle dans le domaine de la rééducation . De belles opportunités pour vous !
Donnez du sens à votre engagement comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?
Vous contribuez au bien-être quotidien des personnes accompagnées en garantissant des soins attentifs, sécurisés et profondément humains - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne - Accompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne avec écoute et respect - Observer l'état de santé, repérer les évolutions et transmettre les informations utiles à l'équipe - Participer à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation sécurisé des personnes accompagnées - Contribuer à un environnement chaleureux, propre et rassurant au sein de l'établissement
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 1975 euros/mois Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), engagé(e) et attentif(ve), prêt(e) à accompagner chaque personne avec respect au sein d'un établissement médico-social
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Vous valorisez une première expérience en établissement médico-social auprès de personnes nécessitant un accompagnement personnalisé
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion pour instaurer une relation de confiance durable
- Vous savez observer, transmettre les informations essentielles et collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et respectueux(se) des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 1975 euros/mois Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), engagé(e) et attentif(ve), prêt(e) à accompagner chaque personne avec respect au sein d'un établissement… » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Indre-et-Loire — « Participer à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation sécurisé des personnes accompagnées » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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