Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Indre-et-Loire
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Agence Appel Médical Tours
- Lieu
- Indre-et-Loire
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Souhaitez-vous contribuer aux soins essentiels en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'une clinique ?
Vous contribuerez au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement clinique, en collaboration avec les équipes soignantes - Vous dispenserez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des patientes et patients - Vous participerez à la surveillance de l'état de santé et transmettrez les observations aux équipes concernées - Vous accompagnerez les patientes et patients dans leurs déplacements et favoriserez leur autonomie au quotidien
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 24 jours
- Horaire: 20h - 8h
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Sanitaire + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), doté(e) d'une première expérience en clinique et d'un sens relationnel affirmé
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, le confort et l'accompagnement des patient(e)s
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'une collaboration efficace avec les équipes
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 20h - 8h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Indre-et-Loire — « Vous accompagnerez les patientes et patients dans leurs déplacements et favoriserez leur autonomie au quotidien » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste »
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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