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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Dijon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Haute-Marne, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical DijonPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Haute-Marne
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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Lieu de travail facilement accessible :
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Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant des défis excitants dans un établissement à taille humaine, nous vous invitons, chèr(e) candidat(e), à rejoindre notre structure stable où votre expertise et votre passion pour le secteur médical seront pleinement valorisées.
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Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, en respectant les protocoles de l'établissement - Vous accompagnez les résidents et résidentes dans leurs déplacements, repas et activités quotidiennes - Vous transmettez vos observations à l'équipe soignante pour favoriser un suivi adapté de chaque personne
Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 15,07 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux:
- si vous n'avez jamais fait de mission avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de mission intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 28/11/2025 depuis l'obtention de votre diplôme.
Des avantages qui vont vous faire sourire :
- Accompagnement déménagement
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Profil Pour cet établissement, vous êtes un-e aide-soignant-e expérimenté-e, attentif-ve au bien-être des personnes âgées - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant-e - Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience auprès de personnes âgées - Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de patience au quotidien - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et appréciez le travail en équipe
Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: entre 15,07 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHaute-Marne — « Vous accompagnez les résidents et résidentes dans leurs déplacements, repas et activités quotidiennes »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Client Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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