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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ARCHIMED - CARRIERES SANTEPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Archimed - Carrieres Sante
Lieu: Dole 39100
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Un de nos établissement de soins, situé à proximité de Dole (39), recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour renforcer son équipe. Engagé(e) et bienveillant(e), vous jouerez un rôle essentiel auprès de nos patients/résidents dans un environnement professionnel respectueux et humain.

Vos missions :

Accompagner les patients/résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements Participer aux soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe infirmière.

Observer et transmettre les informations utiles à la prise en charge des personnes.

Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité des personnes accompagnées.

Participer à la vie de l'établissement et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé (DEAS).

Sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe, respect et bienveillance.

Une première expérience en EHPAD, clinique ou service hospitalier est un plus, mais débutant(e)s accepté(e)s.

Ce que nous offrons :

Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités.

Organisation du travail en équipes fixes ou tournantes (matin/soir/nuit, selon vos préférences).

Équipe accueillante, accompagnement à l'intégration et tutorat si besoin.

Rémunération selon convention collective + reprise d'ancienneté + primes (dimanches, jours fériés Description du profil :

Archimed, un tremplin pour votre avenir en santé au travail.

Formations, accompagnement, montée en compétences. ici, on investit dans votre carrière comme vous investissez dans la santé des autres.

Rejoignez-nous Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé.
Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens.
Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rémunération selon convention collective + reprise d'ancienneté + primes (dimanches, jours fériés Description du profil » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dole 39100 — « …dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements Participer aux soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Une première expérience en EHPAD, clinique ou service hospitalier est un plus, mais débutant(e)s accepté(e)s. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé (DEAS). »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en EHPAD, clinique ou service hospitalier est un plus, mais débutant(e)s accepté(e)s. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.