Offres d'emploi › Occitanie › Colomiers
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
En tant qu'aide-soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en lien étroit avec l'équipe soignante. Vous contribuez activement à leur bien-être, à leur confort et à la qualité des soins dispensés.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements Participer à la surveillance de l'état de santé et au maintien de l'autonomie Apporter une écoute attentive et bienveillante aux besoins exprimés Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge personnalisée Contribuer à la mise en place d'un environnement rassurant, respectueux et sécurisé
Ce que nous vous proposons Type de contrat : Intérim Rémunération : Fixée selon la convention collective de l'établissement et votre ancienneté
Avantages Accès aux services du FASTT Mutuelle santé avantageuse Prestations sociales via le CSE
Description du profil :
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e), bienveillant(e) et motivé(e) à accompagner des personnes en situation de dépendance dans un cadre humain et respectueux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous Vous êtes Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS Attentif(ve) au bien-être des bénéficiaires Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'observation À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement Postulez en un clic, un(e) conseiller(e) Appel Médical vous recontactera rapidement pour finaliser votre inscription et vous proposer des missions adaptées.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Colomiers 31770 — « …bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements Participer à la surveillance de l'état de santé et au maintien de l'autonomi… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 060 €, la moitié entre 2 000 € et 2 210 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste est fait pour vous Vous êtes Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS Attentif(ve) au bien-être des bénéficiaires Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'observation À l'aise dans le travail en équipe… »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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