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Offres d'emploi › Normandie

Aide-soignant / Aide-soignante H/F

EHPAD Résidence Gustave CourbetPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Caumont-sur-Aure 14240
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description de l'offre:
La résidence Gustave Courbet, située à Caumont l'Eventé (14) est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
Notre Résidence accueil 113 résidents répartis en deux secteurs : 85 résidents dans le secteur traditionnel et 28 dans l'unité protégée (2X14).
Notre établissement a ouvert ses portes en 2018. D'un standing hôtelier et moderne, ce lieu chaleureux et convivial est situé sur la commune de Caumont l'Eventé (20 min de Saint-Lo / 25 min de Bayeux / 30 min de Caen / 35 min de Vire / 45 min de Carentan et d'Avranches).
Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.
Nous possèdons une balnéothérapie, une salle de kinésithérapie et une salle snoezelen.
L'établissement avec ses locaux fonctionnels et ses espaces de vie très agréable, permet à l'équipe de professionnel de s'épanouir dans l'exercice de ses fonctions.
Vous souhaitez travailler en équipe ?
Autour de notre médecin coordonnateur à mi-temps , notre Idec et 3 infirmières sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.
Une équipe complète pour une neuropsychologue et une ergothérapeute.
Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.
Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.
POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :
- CDI Temps plein
- Rémunération 2125 euros brut (salaire de base + SEGUR 1 + SEGUR 2)
- Reprise d'ancienneté possible
- Prime d'assiduité mensuelle (70 euros brut par mois, à partir du 3ème mois après l'embauche)
- Prime de participation
- Heures supplémentaires majorées +Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés
- Formation continue annuelle
- CE, chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise
Horaires
- Un travail en 10h avec 1 week-end sur 2 et 1 week-end de 3 jours tous les 15 jours : 3 codes horaires différents (7h00 - 19h00 / 08h30 - 20h30 / 09h15 - 21h00)
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) bienveillant(e), dynamique et motivé(e), ayant à coeur d'accompagner les personnes âgées dans leur quotidien et de contribuer à leur bien-être.
Vous faites preuve d'écoute, de patience et d'empathie. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux besoins et au rythme de chaque résident.
Vos qualités et compétences :
-
Être à l'écoute des résidents et respecter leur dignité, leur intimité et leur autonomie.
-
Faire preuve de bienveillance, de patience et de discrétion professionnelle.
-
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
-
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et assurer des transmissions de qualité.
-
Être attentif(ve) à l'état de santé et aux besoins des résidents.
-
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) / AMP ou 2ème année diplôme IDE
Débutant(e) accepté(e). Une première expérience en EHPAD est appréciée.
Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à offrir un accompagnement de qualité à nos résidents, dans un environnement fondé sur le respect, l'écoute et la bienveillance.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération 2125 euros brut (salaire de base + SEGUR 1 + SEGUR 2) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Heures supplémentaires majorées +Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuCaumont-sur-Aure 14240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e). »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) / AMP ou 2ème année diplôme IDE »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en EHPAD est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Prime de participation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
IDE
Infirmier diplômé d'État.
AMP
Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).

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