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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Beauvais 60000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 588000.0 Euros à 735000.0 Euros - De 28000 à 35000 € (Euros) par jour
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, l'aide-soignant(e) aura pour mission d'évaluer l'état clinique et les besoins des personnes accompagnées et de réaliser au quotidien des soins d'hygiène, de confort et de bien-être personnalisés.Le rôle essentiel de ce poste est double : garantir la qualité des soins prodigués, tout en contribuant activement au maintien de l'autonomie et du lien social des patients. Il s'agit d'assurer le nettoyage de l'environnement immédiat, d'aider aux déplacements, tout en portant une attention particulière à tout changement dans l'état de santé ou le comportement de la personne. L'aide-soignant(e) veille également à appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et s'attache à prévenir les risques liés à la dépendance.Une grande importance est portée à la capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage, ainsi qu'à sa collaboration au sein de l'équipe médicale. Au cœur des préoccupations : le respect, l'écoute et la bienveillance, pour accompagner avec humanité chaque personne vers le mieux-être, tout en respectant les réglementations spécifiques à l'intervention à domicile.Rejoindre cette équipe, c'est évoluer dans un environnement stable, où l'esprit d'entraide, la confiance et la valorisation des compétences ont une place centrale. C'est aussi l'opportunité de contribuer à une démarche de soins de qualité, où chaque membre joue un rôle clé dans le bien-être des usagers.

Les postes proposés sont en CDI avec une annualisation du temps de travail:***6 jours de RTT annuels
* 1 semaine haute (42h) avec le week-end travaillé et un repos non fixe dans la semaine
* 1 semaine basse (28h) avec week-end non travaillé et un jour de repos non fixe dans la semaine
* 5 jours de repos supplémentaires (maximum 5 jours) selon le présentéisme

Avantages Place en crèche pour les enfants des salariés
* Reprise de 100% de l'ancienneté sur un poste similaire quel que soit la convention collective
* Formation et accompagnement à l'embauche et travail en binôme au demarrage
* Formation en continue (bientraitance, éthique, gestes et postures, risques routiers, etc Epargne salariale avec les jours de repos non pris
* Convention collective : FEHAP
* Véhicule de service avec remisage à domicile + carte carburant
* Téléphone professionnel

Description du profil :

Pour rejoindre cette belle association, nous recherchons des professionnels attentifs et engagés qui ont à coeur d'accompagner humainement les usagers et de contribuer à leur bien être au quotidien.

Diplôme d'aide soignant requis ainsi que le Permis B boîte manuelle.

Si vous vous retrouvez dans les valeurs de cette association et que vous souhaitez rejoindre cette équipe, alors envoyez votre CV que nous étudierons avec attention.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 588000.0 Euros à 735000.0 Euros - De 28000 à 35000 € (Euros) par jour
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 1 semaine haute (42h) avec le week-end travaillé et un repos non fixe dans la semaine »
Source : texte de l'annonce
LieuBeauvais 60000 — « …d'assurer le nettoyage de l'environnement immédiat, d'aider aux déplacements, tout en portant une attention particulière à tout changement dans l'état de sant… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'aide soignant requis ainsi que le Permis B boîte manuelle. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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