Offres d'emploi › Hauts-de-France
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical ReimsPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Agence Appel Médical Reims
- Lieu
- Aisne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants. Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résident-es - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-es dans les actes essentiels de la vie quotidienne en préservant leur autonomie - Vous participerez à la surveillance de leur état de santé et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: 20/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure reprise de l'ancienneté Vous êtes un-e aide-soignant-e attentif-ve, engagé-e auprès des personnes âgées en établissement
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vous faites preuve d'empathie, de patience et de discrétion professionnelle
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résident-es - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-es dans les actes essentiels de la vie quotidienne en préservant leur autonomie - Vous participerez à la surveillance de leur état de santé et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: 20/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure reprise de l'ancienneté Vous êtes un-e aide-soignant-e attentif-ve, engagé-e auprès des personnes âgées en établissement
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vous faites preuve d'empathie, de patience et de discrétion professionnelle
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.31 euros/heure reprise de l'ancienneté Vous êtes un-e aide-soignant-e attentif-ve, engagé-e auprès des personnes âgées en établissement » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aisne Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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