Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
EHPAD SAINT JOSEPHPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Ehpad Saint Joseph
- Lieu
- FLANGEBOUCHE 25390
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons pour notre Ehpad un(e) aide-soignant(e) en gériatrie.
Vous effectuez les toilettes et les soins aux personnes âgées.
Contrat de journée : 35 h/hebdomadaire, possibilité de temps partiel. Pas d'horaires coupés.
CDD à pourvoir de suite avec possibilité de pérennisation du poste.
Diplôme d'aide-soignante de préférence. Poste ouvert également aux aides soignants faisant fonction.
Vous effectuez les toilettes et les soins aux personnes âgées.
Contrat de journée : 35 h/hebdomadaire, possibilité de temps partiel. Pas d'horaires coupés.
CDD à pourvoir de suite avec possibilité de pérennisation du poste.
Diplôme d'aide-soignante de préférence. Poste ouvert également aux aides soignants faisant fonction.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FLANGEBOUCHE 25390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme d'aide-soignante de préférence. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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