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Aide-soignant / Aide-soignante Diplomé(e) (H/F)

COS LES FINS BOIS recrute : Aide-soignant / Aide-soignante Diplomé(e) (H/F) à MERIGNAC (16), CDI, Mensuel de 1170.0 Euros - primes comprises+reprise ancienneté. Offre publiée le 2 novembre 2026.

COS LES FINS BOISPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
MERIGNAC 16200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1170.0 Euros - primes comprises+reprise ancienneté
Expérience
Débutant accepté - avec Diplôme d'État d'Aide soignant
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

EHPAD accueillant 80 résidents (37 lits en EHPAD ; 28 lits en Unité protégée ; 15 lits en UPHV, Unité Personnes Handicapées Vieillissantes) -
Vous exercez vos fonctions d'aide soignant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la qualité et la sécurité des soins et interviendrez pour la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs choix de vie.

DIPLOME : Diplôme d'Etat d'Aide soignant
EXPERIENCE : DEBUTANT ACCEPTE

SALAIRE MENSUEL BRUT INDICATIF : CCNT 51 FEHAP :
1170€ (Prime dimanche, primes SEGUR, SEGUR 2 et Grand Age comprises) + reprise ancienneté + participation employeur mutuelle santé + 32 jours CP annuels

POSTE A POURVOIR 01/12/2026

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1170.0 Euros - primes comprises+reprise ancienneté
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « 1170€ (Prime dimanche, primes SEGUR, SEGUR 2 et Grand Age comprises) + reprise ancienneté + participation employeur mutuelle santé + 32 jours CP annuels »
Source : texte de l'annonce
LieuMERIGNAC 16200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - avec Diplôme d'État d'Aide soignant — « EXPERIENCE : DEBUTANT ACCEPTE »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime dimanche · primes SEGUR · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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