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Aide-soignant / Aide-soignante de NUIT (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

REFUGE PROTESTANT E.H.P.A.D.Publiée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Refuge Protestant E.h.p.a.d.
Lieu: CASTRES 81100
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour personnes âgées

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Description du poste

Au sein du Refuge Protestant nous avons à cœur de garantir un accompagnement de qualité tant au niveau du projet personnalisé qu'au niveau projet institutionnel. Toutes les chambres sont ainsi équipées de dispositif d'aide à la manutention.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) De nuit diplôme exigé. Les horaires sont 20H15 /07H15 ou 20H30 à 07H30 un week-end sur 2 travaillés selon roulement.

Vous devez impérativement posséder le diplôme d'état d'aide soignant.

Prise de poste au plus tôt.

Profil du poste à pourvoir : CDD 1 mois renouvelable, avec reconduction selon les remplacements.

Salaire : Selon convention collective + Primes de dimanche

Avantages : Mutuelle d'entreprise + Prévoyance

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois — « Profil du poste à pourvoir : CDD 1 mois renouvelable, avec reconduction selon les remplacements. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel — « Dans ce cadre, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) De nuit diplôme exigé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CASTRES 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste au plus tôt. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Dans ce cadre, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) De nuit diplôme exigé. »
« Vous devez impérativement posséder le diplôme d'état d'aide soignant. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de dimanche · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.