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Offres d'emploi › Occitanie

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

SERVICE DE SOINS INFIRMIERSPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
VALENCE-D'ALBIGEOIS 81340
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 1877.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(rice), l'aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d'assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes.

Vos Missions :
Assurer des soins efficaces et économes,
Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,
Gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière
coordinatrice,
Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes

Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire
Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376
Temps plein
CDD du 15 octobre 2026 au 30 novembre 2026

Qualités Requises :
Gestion du stress face à une situation déstabilisante,
Capacité de remise en question de soi,
Savoir se mettre en position d'empathie par rapport aux patients et leur entourage,
Accepter le contact avec les patients,
Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),
Respecter la confidentialité.

Avantages et autres éléments de rémunération :
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition.
Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc.
Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
Congés pour évènements familiaux,
Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d'Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d'Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d'Albigeois, etc.)
Le salaire est variable selon l'ancienneté

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 1877.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés), »
Source : texte de l'annonce
LieuVALENCE-D'ALBIGEOIS 81340 — « Gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/tick… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant »
  • « Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire »
  • « Qualités Requises »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant · chèques vacances · prime transport · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
SSIAD
Service de soins infirmiers à domicile.

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