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Aide-Soignant/Aide-Soignant(e) (H/F)
OPTIMAL SERVICE recrute : Aide-Soignant/Aide-Soignant(e) (H/F) à Guadeloupe, CDI. Offre publiée le 12 octobre 2026.
OPTIMAL SERVICEPubliée le 12 octobre 2026
- Entreprise
- Optimal Service
- Lieu
- Guadeloupe
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
RECRUTEMENT EN GUADELOUPE !
Aide-Soignant/Aide-Soignante
Secteur Sud Basse-Terre
Période d'essai puis CDI
Déplacements à domicile.
Société de service à la personne recherche aide-soignant(e) pour renforcer son équipe.
Réaliser les soins adaptés aux besoins des patients
Assurer la surveillance clinique et le suivi quotidien
Les accompagner dans leur parcours
Participer à la prévention
Garantir la qualité de la prise en charge et la sécurité des personnes
Assurer la traçabilité des soins
Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire
Permis B requis
Débutant(e) accepté(e)
Esprit d'équipe, autonomie et sens du relationnel recherchés
Week-ends et jours fériés inclus
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à une prise en charge humaine et de proximité ?
Contactez le secrétariat du lundi au vendredi au +590 976 02 56 75 entre 9h00 et 15h00, un mail vous sera communiqué pour l'envoi de vos CV et lettre de motivation.
Aide-Soignant/Aide-Soignante
Secteur Sud Basse-Terre
Période d'essai puis CDI
Déplacements à domicile.
Société de service à la personne recherche aide-soignant(e) pour renforcer son équipe.
Réaliser les soins adaptés aux besoins des patients
Assurer la surveillance clinique et le suivi quotidien
Les accompagner dans leur parcours
Participer à la prévention
Garantir la qualité de la prise en charge et la sécurité des personnes
Assurer la traçabilité des soins
Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire
Permis B requis
Débutant(e) accepté(e)
Esprit d'équipe, autonomie et sens du relationnel recherchés
Week-ends et jours fériés inclus
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à une prise en charge humaine et de proximité ?
Contactez le secrétariat du lundi au vendredi au +590 976 02 56 75 entre 9h00 et 15h00, un mail vous sera communiqué pour l'envoi de vos CV et lettre de motivation.
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Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Week-ends et jours fériés inclus » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guadeloupe — « Déplacements à domicile. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire »
- « Permis B requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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