AIDE SOIGNANT À DOMICILE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Acigné 35690
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client recherche des aides soignants (H/F) pour renforcer ses équipes tout au long de l'année.
Intégrez un service dynamique et humain pour effectuer des tâches ponctuelles sur mesure, adaptées à vos disponibilités.Rattaché(e) au responsable de secteur et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire bienveillante, vous intervenez directement au domicile de personnes en situation de handicap.

Vos activités principales :

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).

Surveillance de l'état général, veille au confort et au bien-être physique et moral.

Transtâche rigoureuse des informations pour assurer la continuité des soins.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 15 euros/heure

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Véhicule mis à disposition

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 15 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Acigné 35690 — « Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)