Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse
AIDE SOIGNANT 7H30 13H (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Grasse 06130
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Seriez-vous enthousiasmé(e) par le soin bienveillant aux aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ?
Vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien quotidien aux résidents d'un établissement pour personnes âgées
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents
- Contribuer à la mobilisation et au bien-être des personnes âgées
- Participer à la transtâche d'informations essentielles à l'équipe soignante
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 15/jours
- Salaire: 14 euros/heure
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Seriez-vous enthousiasmé(e) par le soin bienveillant aux aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ?
Vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien quotidien aux résidents d'un établissement pour personnes âgées
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents
- Contribuer à la mobilisation et au bien-être des personnes âgées
- Participer à la transtâche d'informations essentielles à l'équipe soignante
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 15/jours
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | « Salaire: 14 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grasse 06130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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