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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Autechaux

Aide-monteur montage-assemblage mécanique (H/F)

UIMM recrute : Aide-monteur montage-assemblage mécanique (H/F) à Autechaux (25), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

UIMMPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Uimm
Lieu
Autechaux 25110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse
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Description du poste

Description du poste :

PME familiale de 130 personnes, nous sommes situés à mi-chemin entre Besançon et Montbéliard. Depuis 30 ans, nous sommes spécialisés dans l'usinage de pièces mécaniques pour les industries : ferroviaire, de travaux publics, d'énergie, de défense et agricole.

Notre société investit régulièrement dans son outil de production, ce qui la rend attractive et compétitive.

Suite à l'ouverture d'un nouveau site de production, nous recherchons à constituer une équipe autonome, efficace et pro-active. Vous travaillerez dans un cadre de travail dynamique, des locaux neuf et un atelier connecté 4.0 Réaliser les opérations d'assemblage sur des équipements de pointe Ajuster, monter et contrôler les pièces conformément aux plans

- Assurer la qualité des produits : dimensionnel et esthétique

- Réaliser des contrôles qualité par l'utilisation de moyens classiques (micromètre, pied à coulisse, loupe CAP/BEP/ Bac Pro Mécanique

Faciliter avec l'informatique et la documentation qualité,

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Minutieux, rigoureux

Horaires : journée

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAutechaux 25110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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