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Aide-Monteur en Climatisation H/F
SUP INTERIM recrute : Aide-Monteur en Climatisation H/F à Saverne, CDD. Offre publiée le 5 novembre 2026.
SUP INTERIMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Sup Interim
- Lieu
- Saverne
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Notre agence Sup Intérim Saverne est à la recherche d'un Aide-Monteur en Climatisation H/F pour son client spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques. Vous interviendrez sur chantier et aurez comme missions : - Identifier les phases d'intervention - Procéder au montage, à l'installation du système ventilation-climatisation (gaines, ) - Effectuer des tests et mettre en service - Mener des opérations de maintenance Lieu : Secteur Strasbourg et alentours (30 km) Contrat :…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saverne Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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