Aide ménager / ménagère à temps partiel (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
SVQPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- SVQ
- Lieu
- ST AVOLD 57500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vos mission seront d'effectuer les tâches ménagères des personnes âgées et dépendantes.
Les frais de déplacement pour les trajets intermédiaires sont remboursés à hauteur de 40cts/km.
Pour ce qui est des trajets dans le cadre des missions (courses, rdv médicaux des clients, etc), les frais sont remboursés à hauteur de 60cts/km.
Vous intervenez dans un rayon de 15 km autour de votre domicile, sur secteur de St Avold.
Les frais de déplacement pour les trajets intermédiaires sont remboursés à hauteur de 40cts/km.
Pour ce qui est des trajets dans le cadre des missions (courses, rdv médicaux des clients, etc), les frais sont remboursés à hauteur de 60cts/km.
Vous intervenez dans un rayon de 15 km autour de votre domicile, sur secteur de St Avold.
Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST AVOLD 57500 — « Les frais de déplacement pour les trajets intermédiaires sont remboursés à hauteur de 40cts/km. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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