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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

ADHAP SERVICESPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Adhap Services
Lieu: EU 76260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Vos missions : aide aux repas, entretien du lieu de vie, aide aux courses

Vous disposez d'une expérience professionnelle dans l'aide à domicile ? Vous n'avez pas d'expérience mais vous êtes attiré(e) par ce métier d'aide et d'accompagnement des personnes âgées et handicapées ? Vous êtes disponible et vous connaissez les contraintes du métier (déplacements, ...) ?
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Les avantages d'être salarié d'ADHAP ?
- Vous bénéficierez de l'encadrement d'une infirmière coordinatrice, d'une formation ciblée et d'un accompagnement.
- Nous prenons en charge une partie de vos frais de route.
- Vous êtes libre tous les week-end.
- Vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse.
- Vous travaillez dans une zone géographique d'une quinzaine de kilomètres autour des trois villes sœurs

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous êtes libre tous les week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	EU 76260 — « Vous êtes disponible et vous connaissez les contraintes du métier (déplacements, ...) ? » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?