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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Centre Services recrute : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) à Charente, CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 2103.57 Euros - Avantages Equilibre vie pro/perso Re. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Centre Services
- Lieu
- Charente
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros à 2103.57 Euros - Avantages Equilibre vie pro/perso Re
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Centre Services Angoulême recrute des Aides ménager(es) sur le Grand Angoulême (16)
Notre travail : L'entretien régulier des domiciles de nos clients
CDI temps partiel ou temps plein à votre convenance.
Adaptabilité des plannings selon vos contraintes personnelles
Avantages :
Primes et carte cadeau
Primes paniers repas
Prise en charge de l'intégralité des frais kilométriques 0,35cts/km
Prise en charge de vos frais de stationnement
Mutuelle et prévoyance
Formation en interne pour valoriser vos expériences
Planning stable et personnalisé suivant vos contraintes personnelles
Plus d'informations au***ou par mail***
Équipement pour l'entretien
- Gants nitrile réutilisables
Protègent les mains des produits.Voir sur Amazon - Chaussures de travail confortables
Pour les journées debout.Voir sur Amazon - Tablier à poches
Pour garder ses outils à portée de main.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros à 2103.57 Euros - Avantages Equilibre vie pro/perso Re Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Charente Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · Primes paniers · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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