Offres d'emploi › Île-de-France
Aide-ménager / ménagère à domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
CAP 92 ( PLATEFORME DES SERVICES A DOMPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Cap 92 ( Plateforme Des Services A Dom
- Lieu
- Bourg-la-Reine 92340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
La Plateforme Cap 92 recherche pour ses structures adhérentes de Services à la personne plusieurs Aide-ménagères pour intervenir au domicile des clients, y compris des personnes en situation de handicap.
Missions :
Le poste consiste à assumer les responsabilités suivantes, avec une approche inclusive et respectueuse des besoins spécifiques des bénéficiaires :
Entretenir l'habitat et l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement...).
Procéder à l'entretien ménager du domicile d'un ou plusieurs particuliers, selon les instructions de la personne ou de la structure employeuse.
Effectuer des travaux de grand nettoyage occasionnels ou des activités de services et d'accompagnement auprès de publics divers (enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
Assurer une communication fluide avec les personnes accompagnées, en tenant compte de leurs besoins particuliers.
La possibilité de coordonner l'activité du personnel de maison, en fonction des besoins.
Atouts indispensables
Motivation et engagement pour offrir un service de qualité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien, avec une attention particulière aux normes d'hygiène.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Une expérience similaire serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
Disponibilité recherchée :
Matin, après-midi et fin de journée. Week-end.
Missions :
Le poste consiste à assumer les responsabilités suivantes, avec une approche inclusive et respectueuse des besoins spécifiques des bénéficiaires :
Entretenir l'habitat et l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement...).
Procéder à l'entretien ménager du domicile d'un ou plusieurs particuliers, selon les instructions de la personne ou de la structure employeuse.
Effectuer des travaux de grand nettoyage occasionnels ou des activités de services et d'accompagnement auprès de publics divers (enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
Assurer une communication fluide avec les personnes accompagnées, en tenant compte de leurs besoins particuliers.
La possibilité de coordonner l'activité du personnel de maison, en fonction des besoins.
Atouts indispensables
Motivation et engagement pour offrir un service de qualité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien, avec une attention particulière aux normes d'hygiène.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Une expérience similaire serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
Disponibilité recherchée :
Matin, après-midi et fin de journée. Week-end.
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-la-Reine 92340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience similaire serait un plus, mais n'est pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
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