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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

SARL A COTEPubliée le 31 août 2026
CDI
Entreprise
Sarl A Cote
Lieu
ANDREZIEUX BOUTHEON 42160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.33 Euros à 12.79 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Effectuer à domicile d'un ou plusieurs particuliers l'ensemble des tâches ménagères qui concourent à l'entretien courant de la maison (ménage, vitres, rangement, repassage.)
- Adapter ses prestations et son professionnalisme aux habitudes du client.

Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans ce domaine, mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas : nous proposons également des formations pour vous accompagner dans votre parcours.
Nos postes débutent en temps partiel, avec la possibilité d'évoluer vers un temps plein en fonction de vos disponibilités et de vos envies. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante.

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Source : France Travail. Publiée le 31 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.33 Euros à 12.79 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuANDREZIEUX BOUTHEON 42160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans ce domaine, mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas : nous proposons également des formations pour vous accompagner dans votre parcours. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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