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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dole

Aide ménager / ménagère à domicile (générale) F/H - Top-Famille

Top-FamillePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Top-Famille
Lieu
Dole 39100
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.87 Euros à 12.87 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Nous recherchons un aide ménager / une aide ménagère sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'entretien du domicile de nos clients dans le respect de leurs exigences.

Nous vous proposerons des missions dans votre secteur.Responsabilités :

- Nettoyage et entretien des espaces de vie (cuisine, salle de bains, etc.)
- Repassage et gestion du linge (suivant les missions)
- Utilisation de produits d'entretien fournis ou écologiques

Qualifications :

- Expérience en ménage souhaitée
- Sens du détail
- Fiable et ponctuelle
- Permis B apprécié

Avantages :

- Prime semestrielle
- Participation aux frais de transport (transports en commun ou véhicule personnel)
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant (si mission matin et après midi)

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.87 Euros à 12.87 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDole 39100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide ménager domicile en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 1 950 € ; 85 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en ménage souhaitée »
  • « Permis B apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Prime semestrielle · Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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