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AIDE-MENAGER.E (H/F)
AXEO SERVICES recrute : AIDE-MENAGER.E (H/F) à Val-d'Oise, CDI, Horaire de 12.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
AXEO SERVICESPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Axeo Services
- Lieu
- Val-d'Oise
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Titre du poste : Employé(e) de ménage (H/F)
Secteur géographique : SANNOIS-ERMONT-EAUBONNE-ENGHIEN-HERBLAY et alentours
Type de contrat : CDI à temps partiel (20h/semaine ou plus)
Salaire : 12.50 € brut/heure
Description du poste :
Rejoignez l'équipe dynamique d'AXEO Services et devenez un(e) employé(e) de ménage qualifié(e) ! Vous interviendrez au domicile de nos clients particuliers pour assurer l'entretien de leur intérieur. Vos missions principales incluent :
* Nettoyage, entretien et désinfection des espaces, sols, sanitaires, meubles et appareils ménagers
* Changement du linge de lit
* Repassage, pliage et rangement du linge courant
Vous travaillerez en toute autonomie, en respectant les consignes et les souhaits de nos clients, tout en gérant efficacement votre temps.
Vous effectuerez des missions régulières et ponctuelles.
Avantages :
CDI à temps partiel
Mutuelle d'entreprise
Primes
Remboursement des frais de déplacement
Fourniture de la tenue et de l'équipement professionnel
Profil recherché :
* Maîtrise des techniques d'entretien, de nettoyage et de repassage
* Sens du service, des responsabilités et de la discrétion
* Excellent relationnel
Permis B et véhicule souhaités (selon les zones d'intervention) mais pas obligatoire
Secteur géographique : SANNOIS-ERMONT-EAUBONNE-ENGHIEN-HERBLAY et alentours
Type de contrat : CDI à temps partiel (20h/semaine ou plus)
Salaire : 12.50 € brut/heure
Description du poste :
Rejoignez l'équipe dynamique d'AXEO Services et devenez un(e) employé(e) de ménage qualifié(e) ! Vous interviendrez au domicile de nos clients particuliers pour assurer l'entretien de leur intérieur. Vos missions principales incluent :
* Nettoyage, entretien et désinfection des espaces, sols, sanitaires, meubles et appareils ménagers
* Changement du linge de lit
* Repassage, pliage et rangement du linge courant
Vous travaillerez en toute autonomie, en respectant les consignes et les souhaits de nos clients, tout en gérant efficacement votre temps.
Vous effectuerez des missions régulières et ponctuelles.
Avantages :
CDI à temps partiel
Mutuelle d'entreprise
Primes
Remboursement des frais de déplacement
Fourniture de la tenue et de l'équipement professionnel
Profil recherché :
* Maîtrise des techniques d'entretien, de nettoyage et de repassage
* Sens du service, des responsabilités et de la discrétion
* Excellent relationnel
Permis B et véhicule souhaités (selon les zones d'intervention) mais pas obligatoire
Équipement pour l'entretien
- Gants nitrile réutilisables
Protègent les mains des produits.Voir sur Amazon - Chaussures de travail confortables
Pour les journées debout.Voir sur Amazon - Tablier à poches
Pour garder ses outils à portée de main.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Val-d'Oise — « Remboursement des frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B et véhicule souhaités (selon les zones d'intervention) mais pas obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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